Karl Weisser's Bargeldlose Lohn- und Gehaltszahlung: Ihre Durchführung in PDF

By Karl Weisser

ISBN-10: 3663127605

ISBN-13: 9783663127604

ISBN-10: 3663137880

ISBN-13: 9783663137887

Es ist erstaunlich, wie viele Unternehmen im Zeitalter der Elektronik und der Automatisierung in der Lohna'brechnung und Lohnauszah­ lung Verfahren anwenden, die eigentlich in die Zeit des Tag,elohns gehören. Ebenso verwunderlich ist ,es, daß ein großer Teil der Arbeit­ nehmer, insbesondere der Arbeiterschaft, noch in einer Zeit denkt, dte längst überholt ist. Sie vergessen dabei, daß eine Wandlung in der bisher bestehenden Gesellschaftsordnung eingetreten ist. culture, Gewohnheit und eine gewisse Furcht vor dem Neuen sind die Gründe einer ablehnenden Haltung gegenüber der Änderung des althergebrachten Lohnzahlungsrhythmus und der seit Jahrzehnten gebräuchlichen Barauszahlung. Nach völliger Erstarrung des Lohnzahlungssystems hat guy in bei­ den Lagern jetzt plötzlich lebhafter zu denken begonnen. Die Stim­ males der Befürworter der bargeldlosen Lohnzahlung sind nicht mehr zu überhören. Genauso wenig kann guy an der Tatsache der immer mehr auftretenden Arbeitszus,ammenballung in den Lohnbüros, mit hervorgerufen durch die Arbeitszeitverkürzungen, vorübergehen. Unternehmer wie Arbeitnehmer müssen sich mit dem challenge der bargeldlosen Lohnzahlung befassen und auseinandersetzen.

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Stuttgarter Zeitung, Nr. 93 Serie 6 vom 23. 4. 1959. 1) Vorbereitung der Umstellung von der Barzahlung auf die bargeldlose Lohnzahlung und die Durchführung Gemeinsames Rundschreiben der Geschäftsleitung und des Betriebsrates Besteht die grundsätzliche Bereitschaft des Betriebsrates zur Umstellung, so ist es zweckmäßig, in einer Sitzung die Abwicklung der Umstellung zu besprechen. Von besonderer Wichtigkeit ist die genaue Darlegung der Handhabung der Lohnzahlung anläßlich der Umstellung, Verfahren bei NeueinsteIlungen, Verhalten bei Krankheit und die Auswirkung bei Ausscheiden und Entlassung aus dem Betrieb.

Auf jeden Fall werden durch die wöchentlichen Abhebungen laufend hohe Summen gebunden, die der Unternehmung bei bargeldloser Lohn- und Gehaltszahlung wesentlich länger für entsprechende Dispositionen zur Verfügung stehen. Die bargeldlose Lohn- und Gehaltszahlung führt zu einem Zinsgewinn bei der Unternehmung, wenn unterstellt wird, daß die Löhne und Gehälter laufend aus einem Guthaben der Unternehmung bei einer Bank gezahlt werden, da die Beträge gegenüber wöchentlicher Lobnauszahlung relativ länger verzinst werden.

Einmal erfordert die Neuanlage eines Kontos zusammen mit der Erstausstattung mit Formularen ganz beträchtliche Kosten. Neben der Stammeinlage in Höhe von DM 5,-, welche als Dauereinlage zu bestehen hat, werden für die Erstausstattung mit Barscheck-, Überweisungsheft und Umschlägen zunächst DM 5,30 erhoben. Für jede Barscheckauszahlung wird der Aussteller mit einer Scheckgebühr von DM -,15 und für je DM 20,- des abzuhebenden Betrages mit weiteren DM -,01 belastet. Erschwerend fällt ins Gewicht, daß nur die größeren Städte über Postscheckämter verfügen und eine Barabhebung für auswärts wohnende Arbeitnehmer mit nicht vertretbaren Kosten verbunden wäre.

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Bargeldlose Lohn- und Gehaltszahlung: Ihre Durchführung in der Praxis by Karl Weisser


by Richard
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